#dna_d Meetup Wiki - Hamburg

Samstag 23. Januar 2010

Teilnehmer: Zaliha Yanikomeroglu, Helge Städtler, Daniel Harbeck, Willms Buhse, Jörn Hendrik Ast, Lisa Rosa, Sebastisan Hirsch

Themen

1. Feuillton- Reihe

Diese Idee hat Basti formuliert und antwortete im Prinzip auf die Frage "wie können wir das Gemeinschaftsgefühl wieder stärken und dafür sorgen das mehr gehaltvoller Content entsteht?"
Konkret geht es ihm um eine Panel Diskussion mit Frank Schmirrmacher um die aktuelle Diskussion von Aufmerksamkeitsökonomie. Oder man holt den Google Deutschland Sprecher an Bord und gibt somit Google eine Plattform um sich zu dem starken Gegenwind zu äußern der momentan zu spüren ist. Es ging ihm, so richtig verstanden um das Aufgreifen frischer, mutiger und aktueller Themen.

2. Community Management

Jörn Hendrik schlug ein Community Management vor, denn es wäre wichtig die Inhalte, Ideen und Projekte die hier entstehen besser aufzubereiten. Also ein "Wo- findet- man- was", klare und zugängliche Linkstrukturen und eine Übersicht über die heißesten Diskussionen, so das gute RSS- Feeds entstehen und interessante Newsletter rausgehen. Der Vorschlag war, dass es gut wäre wenn zwei Personen das machen würden. Jörn Hendrik erklärte sein Interesse und Bereitschaft für den Posten eines Community Managers für DNAdigital. Mit entsprechenden Mitteln der Mentoren aus der AG II der Telekom und CoreMedia ist so etwas sicher umsetzbar. 1.000,00 EUR monatlich sind ein angemessenes Salér und sinnvoll um auch Interviews zu organisieren und Berichte von Kongressen etc..

3. technisch- nichttechnische Diskussion um die Heimat- Plattform von DNAdigital.de

Willms sprach von einer Idee die DNAdigital- Facebook Seite stärker zu nutzen und immer mehr Content auch auf den jeweiligen Blogs der einzelnen Mitglieder zu lassen um es auf Facebook durch Links zu aggregieren.
In jedem Fall wollen Daniel und Jörn Hendrik die Möglichkeiten ausloten. Hierzu gehört im übrigen auch die Aktivierung unseres Twitteraccounts und youtube Kanals.

Aber die Diskussion ging auch in Richtung "was kann Mixxt noch alles was wir noch nicht an Features haben"? Was ist mit einem Wechsel der Plattform?Hier war Willms aber wichtig herauszustellen, das wir die Grundidee von DNAdigital beibehalten sollten: "Der Dialog zwischen denen die sich im Netz auskennen, darin leben und z.B. der Wirtschaft vertreten durch Manager die das in vielen Bereichen definitiv nicht tun. Basti benannte dies auch passend als "Scharnierfunktion"von DNAdigital.

Samstag, 26. September 2009

Teilnehmer: Zaliha Yanikomeroglu, Vivian Pein, Oliver Ueberholz, Cedric May, Leonhardt Wille, Jörn Hendrik Ast, Katja Ostrowsky, Willms Buhse, Daniel Harbeck, Clemens Boldt (Gast von Willms), WEN HABE ICH VERGESSEN?

Themen

Neuropsychologische Tests von Digital Natives, Digital Immigrants und einer Kontrollgruppe/ Bildgebung.Hier hat Zaliha Ihre Projektidee vorgestellt, wir diskutierten mehrere Möglichkeiten der Veröffentlichung und der Herangehensweise bei den Tests. Weitere Details findet ihr hier

IT Gipfel 2009Willms sprach von den aktuellen Planungen zum IT Gipfel am 07. Dezember. Leider können nur 20 von uns mitkommen. Aber wir werden die Chancen nutzen und somit:

Ergebnisse von DNAdigital bis dato präsentierenAls Ansprechpartner mit gemeinsamen Zielen auftreten (Hoodie Idee)eigene Themen im OpenSpace beisteuernKontakte knüpfen, Projekte anstoßen, die Community voranbringenWeitere Details: hier

Hoodie ProjektIm Zuge der Besprechung um den IT Gipfel im Dezember haben wir die Idee geboren alle in einheitlichen Kapuzenpullis aufzutreten um in der Masse der Anzugträger aufzufallen. Nein es ist keine Anlehnung an eine Uniformierung (die Welle) sondern eher an den Buchtitel des ersten Buchprojektes!

Es wurden Farben (Weiß, Grün, Schwarz), Schnitte (mit Reißverschluß oder ohne, für die Mädels gleich als Kapuzenrock) und Logo Designs (Flockdruck, aufgenähtes Logo, Claim) diskutiert. Aber wir haben auch einen Projektkleite rfür das Projekt: Cedric wird sich allen Vorschlägen annehmen und das Projekt entsprechend treiben. Eine erste Präsentation dann auf dem nächsten Meetup bei Willms!

Es wurde auch die Idee diskutiert die Pullis über Spreadshirt oder andere Plattformen mit einer Shopanbindung auf DNAdigital.de zu verkaufen. Geld verdienen wird damit schwer, aber wir haben ein Erkennungsmerkmal, machen Marketing und haben einen Grund über die Community zu sprechen.

Desweiteren war die Idee Sponsoren auzulosen. Der IT Gipfel ist sehr rar mit Sponsoren belegt, wenn wir "Werbung" mitmachen für eine Company die da sonst nicht reinkommt und im Gegenzug astreine Kapuzenpullis gesponsert bekommen wäre das ja nicht schlecht!

Weitere Idee (Jörn Hendrik):
Ich finde wir sollten die Hoodies nicht irgendwo in Auftrag geben, sondern die Armed Angels wählen. Die könnten ganz gut passen, denn 1. die sind jung 2. nachhaltig und fairtrade und haben eine Botschaft. Was meint ihr?
Philosophie Armed Angels
Shop

Wo gehts hin mit DNAdigitalJörn Hendrik macht einen Blick in die Zukunft. Wo wollen wir ab 2010 hin? Was wollen wir bewegen?
Hier wurden verschiedene Punkte diskutiert:

Ownership DNAdigital 2010. Werden wir ein Verein? Machen wir eine Ltd. auf? Wollen wir Geld verdienen? Wollen wir eine Netzwerkagentur werden? - alles heiß diskutierte Punkte. In jedem Fall ist klar geworden das allen Anwesenden viel an der Community liegt. Wer sich engagiert muss auch etwas rausbekommen das ist auch klar geworden, nur wie kann das aussehen?
Ergebnisse und Projekte sollten transparent bleiben und auch wieder in die Community zurückfließen. Hier wäre eine Reisekasse denkbar von der Tickets, Hotelübernachtungen, Eintritte zu Veranstaltungen etc. gezahlt werden. Diese wäre dann öffentlich über die Plattform einzusehen.
Wir wollen nicht als Agentur auftreten, dass können wir nur schwerlich leisten, die Community ist zu heterogen und nicht organisiert/ spezialisiert genug sondern sollte als Initiative Projekte, Ideen anstoßen. Ist die freie Form der Community die jedem die Möglichkeit gibt sich einzubringen nicht an sich für den Spirit und die Authenzität entscheident? Kann eine kapitalgetriebene Organisation die Authenzität gefährden?
DNAdigital könnte folgende Ziele verfolgen: Impulse geben die zur Veränderung anregen und Projekte nach vorne bringen! Ergebnisse von Unternehmen die mit uns arbeiten werden könnten auf der Plattform transparent veröffentlicht werden.
(Nachtrag Jörn Hendrik) Vielleicht sollten wir darüber nochmal weiterdenken. Ich sehe zum einen die Chance über Authenzität die Community nachhaltig zu stärken aber auch die Möglichkeit über kluge netzwerkgerechte betriebswirtschaftliche Entscheidungen und über gutes PR und Marketing unsere Schlagkraft massiv zu erhöhen!
LinksFotos vom Meetup
Video von Cedric mit Statements



Ausblicknächstes Meetup am 24.10. um 17:00 bei Willms

• Was habe ich vergessen?

Sonntag, 28. Juni 2009: erstes #dna_d Meetup

Wir hatten hier in Hamburg unser erstes #dna_d Meetup, Willms lud dazu über die Plattform, per Tweet und in der Feinabstimmung vor Ort per Telefon ein.

Anwesend waren: Cedric May, Daniel Harbeck, Gerrit Jessen, Hendrik Heuerman, Jörn Hendrik Ast , Leonhardt Wille, Oliver Überholz, Sebastian Schmelz, Vivian Pein und Willms Buhse.

In netter Atmosphäre haben wir so einiges besprochen und wollen mit euch allen die Ideen weiterdenken und gerade die Botschafter und Meetup Idee in allen #dna_d Städten Deutschlands zum Leben erwecken!

Themen

• Zukunft von DNAdigital: DNAdigital entstand aus einer Initiative der AG2 „Konvergenz der Medien“ des IT-Gipfels, welche Innovationen in Deutschland vorantreiben möchte und den Austausch von corporates und digital natives fördern möchte. Darüber hinaus soll DNAdigital in Zukunft als Communitiy (on und offline), als autonome unter CC-Lizenz stehende offene Plattform gesehen werden, die etwas verändert.
• DNAdigital Jam: Willms sprach seine Idee an einen über mehrere Tage laufenden DNAdigital Jam zu machen. Idee des Jams – schon längere Zeit bei IBM genutzen Tool - ist es, eine konkrete Online Diskussion mit Ergebnissen zu führen.
• Palomar5: Sebastian wies nochmal auf die Jungs von Paloma5 (dem ersten SpinOff aus DNAdigital) hin. Im Okt/Nov soll ein über *sechs* Wochen gehendes Think Tank Camp stattfinden. Nächste Woche geht die Bewerbung online, ein klassischem Lebenslauf ist dabei nicht gefragt, sondern Kreativität bitte! :)
• Carrotmob: (http://www.DNAdigital.de/networks/blog/post.jorma555:1) Gerrit und ich haben unsere Idee des carrotmobs in der Runde vorgestellt, ein wenig drüber gesprochen und weitergedacht wie man eine solche Idee bei DNAdigital umsetzen kann....to be continued.
• Soup.io: Wir machen DNAdigital Flyer und die dann frei von DNAdigital downloadbar, ausdruckbar sind (Daniel kümmert sich ums Design)
• Marke DNAdigital: Willms bleibt weiter dran die Marke zu schützen. Erwähnt wurde eine amerikanische Gruppe die einen ähnlich lautenden Namen trägt.
• Xing und DNAdigital: 1. Wir werden alle unser Xing Profil um den Eintrag Organisationen erweiter. Schreibt alle „DNAdigital“ als Organisation in Xing. 2. Vivian macht dazu einen Blogeintrag und hilft die Gruppe DNAdigital auf XING freizuschalten.
• Leitung DNA-Digital?: Soll es sowas geben? Was macht Sinn? Vorschlag von Geritt: Demokratie und Abwählmandat.
• DNAdigital Botschafter: Vorschlag: wir ernennen DNAdigital Botschafter, d.h. dass sich Freiwillige als Botschafter dazu bereit erklären z.B. Meetups zu organisieren, die Sachen von DNAdigital auf regionaler Ebene vorantreiben und auch nach außen hin DNAdigital vertreten, Kontakte zu Unternehmen herstellen, sowie zur Presse, Politik, auf Barcamps präsent sein und Leute begeistern für unsere Sache.etc. Wer ist Botschafter? Wer hat Zeit? Wo? Zulassung? Lösung: Um einen Antrag auf Botschafterschaft zu genehmigen müssen zwei bestehende Botschafter zustimmen.
• DNAdigital Meetups: die Idee eines regelmäßigen regionalen DNAdigital Meetups wurde diskutiert. eine Art Think- tanks wie in San Francisco üblich, man könnte auch Workshops untereinander machen, Twitter-walls aufstellen, RSS-Feeds einrichten. Sie machen Projekte zu, über, aus DNAdigital heraus, entwickeln die Community weiter (in dem sie Vorschläge offen diskutieren und umsetzen)
• Code of Conduct: Machen Guidelines Sinn? Ja, zum Beispiel wenn ein Beitrag gelöscht werden muss, dass ein Comment an den Verfasser geht. Mehr dazu auf http://www.dnadigital.de/networks/wiki/index.code%20of%20conduct

Ergebnisse des ersten Hamburger DNAdigital meetup

• wir brauchen nur wenige Admins welche die Plattform verwalten. Bei Missbrauch oder längerer Inaktivität werden die Admin-Rechte entzogen. Fallweise transparent auf entscheiden.
• es gibt Botschafter welche die Plattform repräsentieren.
• alle Admins und Botschafter sind transparent auf der Plattform aufgelistet
• wer Botschafter werden will braucht 2 bestehende Botschafter als Referenz. Botschafter vertreten die Werte von DNAdigital und tragen die Idee weiter, und arbeiten regional. Da wir irgendwo anfangen mussten haben wir für Hamburg folgende Botschafter gewählt: Daniel, Willms, Jörn Hendrik und Vivian. WEITERE SIND HERZLICH WILLKOMMEN!
• weitere Ziele von DNAdigital

Qualität statt Masse
weniger Energie in die Plattform, maximale Energie in die Projekte.

Tasks

• Twitter Feed (Sebastian) #dna_d ist kaputt  erledigt
• Admins auf der Plattform (Sebastian, Willms, Alle) Blogeintrag: „Vorstellung der bestehenden Regelung“ Wer kriegt Adminrechte? Offen oder auf drei Beschränken? Gemeinsam diskutierte Lösung: wir machen die bestehenden Admins transparent und die bleibens auch! Vertraulichkeitserklärung als Grundlage für das Admin sein.
• Wiki und Blogeinträge 1. Vorstellung der Admins, Moderatoren, Botschafter; 2. Welche Aufgaben haben diese? 3. Wie man diese selbst als Aktivist, als Sponsor engagieren kann?
• Navi Reiter „Team“ (Sebastian)
• XING Gruppe (Vivian): Gruppe DNAdigital bei Xing gründen
• XING Organisation im Profil (Alle): „DNAdigital“
• Wiki zur Benutzung der mixxt Funktionen (Sebastian): aktuelle Box (jeder darf die Box benutzen, admin stellt Texte rein, max. für eine Woche, Prioritäten), Newsletter (jeder darf einen Newsletter schreiben, Admin versendet ihn), Twitter, Termine
• Flyer erstellung (Daniel): als PDF zum Schneiden in A4 an Sebastian

Nebenbei gesagt

• Oliver: Es wird eine Mixxed Update geben, hier können Beiträge und Sessions verwaltet werden, Layout des Beitrages wird optimiert (Bsp. Fotos), Rating kommt, Stream- Idee halt.