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Erfahrungsbericht Open Space zum nationalen IT Gipfel 2009

Jormasons Blog

Erfahrungsbericht Open Space zum nationalen IT Gipfel 2009

Am Montag und Dienstag war ich mit 15 anderen Community Mitgliedern von auf dem nationalen IT Gipfel in Stuttgart. Am Montag hatten wir im Mercedes Benz Museum einen OpenSpace und danach gab es eine Empfangs- Gala für alle Gäste.

Alles in allem war es eine aufregende Veranstaltung mit illustren Teilnehmern, es war quasi die Führungsriege der größten ICT- Companies Deutschlands vor Ort, und der Chance sich aktiv mit einzubringen in den Plenarsaäalen. Ich hätte fast ein Live- Interview mit Anja Kohl gehabt, wenn mir nicht die Kanzlerin dazwischen gekommen wäre, die zusammen mit Wirtschaftsminister Brüderle (FDP), Innenminister de Maizière (CDU), Forschungsministerin Schavan (CDU) und Justizministerin Leutheusser-Schnarrenberger (FDP) dem Gipfel die Ehre erwies.

DNAdigital hatte den Anspruch mit möglichst vielen Entscheidern in Kontakt zu kommen, Visitenkarten einzusammeln und Projekte anzuschieben die dem Dialog zwischen der Netzgeneration und dem Management der Top Unternehmen dieses Landes dienen. Nach über einem Jahr DNAdigital war es also auch eine Probe darauf wie schlagkräftig die Community geworden ist. Konnten wir einen Eindruck hinterlassen? Würden wir etwas bewegen?

Zuerst aber ein paar Erlebnisberichte. Nach der Anreise zum Mercedes Benz Museum in Stuttgart wo der OpenSpace mit dem Thema "Vom Bildungssystem von heute zur lernenden Organisation von morgen" stattfand und der Gala Empfang der Gäste zum IT Gipfel am nächsten Tag.

Der OpenSpace war im Grunde eine runde Veranstaltung in den wunderbaren Räumlichkeiten des Benz- Museum. Es wurden sogar für uns extra wertvolle Mercedes Oldtimer rausgerollt! Leider hatten wir nicht viel Zeit, von 14:30h bis 17:00h aber es reichte für ein paar wirklich spannende Sessions. Um einige Schlagwörter zu nennen, es gab Themen wie open education von Basti Hirsch oder das Thema  innovation hubs  das von Nadia Zaboura vorgeschlagen wurde. Da das Oberthema ja Bildung war, erwarteten wir auch die Teilnahme von Lehrkörpern und mit Felix Schaumburg hatten wir auch eine handvoll Knowhow Träger vor Ort.

Felix Thema, das nachher aus mehreren aggregiert wurdem, befasste sich mit den Forderungen an eine Schule 2.0. Allerdings kann man dennoch sagen, dass zu wenig Fachkompetenz aus den Lehrinstituten des Landes vor Ort waren. Es war halt die Besucherschaft des IT Gipfels aus der Wirtschaft und nicht die eines Lehrerkongresses. Nach meinem Geschmack ist ein solches Oberthema vorzugeben nur dann sinnvoll, wenn auch die richtigen Teilnehmer vor Ort sind. Ein freieres oder anderes Thema wäre mit Sicherheit ergebnisreicher gewesen, aber für 2,5 Stunden war es letztlich doch ganz ordentlich.

Ich schlug das Thema "lernende Organisation" vor und hatte anfangs tatkräftige Unterstützung von Johannes Weicksel von Alacatel- Lucent. Es ging mir um die Frage wie Weiterbildung hin zu einem Model lebenslangen Lernens verändert werden kann, so dass es nicht nur den Anstrich von zeitraubenden Fachseminaren bekommt die von der Personalentwicklung organisiert werden. Nicht das man dort nichts lernen kann, ich selber finde unsere Seminare bei Hays, meinem Arbeitsgeber, durchaus gut und sinnvoll, aber es ist letztlich doch zu einseitig. Die ketzerische Frage von mir ist: Will der Arbeitgeber überhaupt echte Weiterbildung für den Angestellten? Kann er mit einer ständigen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter umgehen? Gibt es eine adäquate Infrastruktur für die Sekretärin die ihr BWL- Studium an der Fernuni nachholt und dann ins Management gehen will oder muss sie dann kündigen? Eine Erkenntnis auch aus der Praxis der Weiterbildung bei Acatel- Lucent von der Johannes berichtete war, dass sich das Unternehmen selbst entwickeln muss, aber zu abschließende Thesen kamen wir nicht.

Die Sessions werden auf DNAdigital weiterdiskutiert, aktuell hier im Wiki, aber hier ist Platz für Links zu den Blogs und Ergebnissammlungen einzelner Teilnehmer, die ich auch aktualisieren werde:

Felix hat in seinem Blog unter dem Titel "was Schule von Palomar 5 lernen kann" eine schöne Zusammenfassung der Forderungen und Thesen gemacht! Danke Felix!

Basti hat auf 1000mics.com seine Eindrücke per Telefoninterview mit Cedric hinterlassen. Die Abschrift findet im oben genannten Wiki auf DNAdigital.de (Danke Leo!;)

Die Gala ist jetzt nicht weiter erwähnenswert, außer das wir in den Kapuzenpullis ganz schön aufgefallen sind unter den Anzugträgern. Da ich mich eh nie so richtig einordnen kann, also weder reiner Kapuzenpulliträger noch reiner Anzugträger bin,  hatte ich unter dem Kapuzenpulli ein weißes Hemd und eine knallgrüne Krawatte. Damit erntete ich wohl noch einmal mehr fragende Blicke! :)

Ein sehr schöner Moment war das Gespräch mit Lukas Schwarz der zu Johannes und meiner Session dazu kam. Lukas selbst ist körperlich schwer behindert und kommuniziert nur mit Hilfe eines Touch- Panels, wo er Worte zu Sätzen bilden und dann aussprechen lassen kann. Sein Beitrag zum Thema Bildung und lebenslanges Lernen ging in eine ganz andere Richtung. Er macht zur Zeit eine Ausbildung als Bürokaufmann und ist im dritten Lehrjahr, wenn er aber fertig ist wird er so schnell keine Anstellung finden, da er in der Behindertenwerkstatt dann überqualifiziert ist und die anderen Behinderten vorgezogen werden. Dieser Absatz geht also an alle die helfen können, habt ihr eine Möglichkeit für Lukas nach Abschluss seiner Ausbildung eine Stelle zu finden? Infos gerne per Kommentar oder an mich per Mail.

Soweit meine Zusammenfassung vom OpenSpace. Es folgt eine weitere zum IT Gipfel!

(Hier übrigens die Tagesschau vom 08. Dezember, ab Minute 04:20 wird vom Gipfel berichtet und auch von DNAdigital!)

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