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Wissenamanagement in der Schule

[Gruppe 10: Bildung und Web 2.0] 1.Treffen nach dem OS am 21.11., 12 Uhr, in Heidelberg

!!! Das Treffen findet wegen Krankheit von Ulrike nicht statt !!! Frown

Egal, wir wären wahrscheinlich sowieso nur zwei "ein wenig dns" gewesen Cry

jippieh!

unsere Gruppe trifft sich bei mama ulrike und ihren zwei Hunden um etwas rumzuspinnen und die Sache voranzutreiben

ALLE sind recht herzlich eingeladen vorbeizuschauen, auch wenn Ihr nicht beim Open Space mitgemacht habt. Kommt einfach vorbei, eine kurze Rückmeldung (wenn ihr kommt) wäre nett. 1-2 Übernachtungsmöglichkeiten sind vorhanden!!!

  • Wann: 21.11.08, 12 Uhr (High Noon)
  • Gastegber: mama ulrike
  • Wo: whois verlag | fährweg 2 | 69239 neckarhausen, google map:

Ok, der 21.11. ist ein wenig kurzfristig, bietet sich aber an, da einige von Euch beim IT-Gipfel am Start sind. Auch wenn Ihr nicht kommen könnt aber Interesse an einer weiteren Mitarbeit habt, könnt Ihr Euch auf unserer wiki-Seite in die Gruppenliste eintragen, euch mit uns vernetzen und Vorschläge für konkrete Projektideen oder Ideen jeglicher Art hinterlassen

Link zur wiki-seite der G10: http://www.dnadigital.de/networks/wiki/index.BildungWeb20

SeeU

Boris

 

KommentareKommentare

  • Dominik Wind
    Dominik Wind 17.11.2008 20:30

    Finde ich richtig geil dass ihr auch loslegt! Viel Spaß!
    Act don´t talk! ;-)

     
  • Boris Jaeger
    Boris Jaeger 17.11.2008 20:43

    Dominik, solide sollte das Ding schon sein. Natürlich kann man alles zerreden aber bei dem Potential, mit dem wir aufwarten können, hab ich da keine Bedenken:-)

    Wie ich sehe, habt auch Ihr einen "Durchbruch" gehabt. Lest alle und staunt @ http://www.digitalzeitgeist.de/?p=14

     
  • Boris Jaeger
    Boris Jaeger 17.11.2008 23:17

    Hatte ich vergessen:-(

    !!! 1-2 Übernachtungsmöglichkeiten sind vorhanden !!!

     

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Über dieses Blog

Die Prinzipien des Wissensmanagement in die Schule tragen! Hin zu einer wirklichen Wissensgesellschaft und dort ansetzen, wo die Kultur noch formbar ist und nicht immer wieder das Pferd (in Unternehmen) von hinten aufzäumen wollen.

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