Im Oktober 2008 initiierte ich beim EduCamp Berlin die Entwicklung von "sieben Forderungen für eine zeitgemäße Lehre". Die Forderungen haben immer noch Bestand und dürfen gerne weiter entwickelt werden.

1. Größere Autonomie der Schulen
Autonomie bei der Haushaltsverwaltung ermöglicht den Schulen individuell auf die sich schnell verändernde Bildungssituation zu reagieren. Lehrenden muss die Möglichkeit gegeben werden, ihren Unterricht mit unterschiedlichen Lehr- und Lernmedien gestalten zu können. Die Einrichtung von persönlichen digitalen Lernumgebungen für Lernende soll gezielt gefördert werden.
Zur Unterstützung der Verwaltung in den Bildungsinstituten sollen Führungs- und Managementstrukturen aufgebaut werden.

2. Medienkompetenz als verpflichtender Inhalt jeder ...

Hallo DNAdigital

am 7. Dezember geht es endlich los: Der IT-Gipfel Open Space 2009 findet in Stuttgart statt. Wir freuen uns auf Euer Kommen und sind gespannt auf Eure Beiträge! Am Folgetag werdet wir die Gelegenheit haben, am IT-Gipfel teilzunehmen, mit dabei sein werden u.a. Bundeskanzlerin Merkel, Wirtschaftsminister Brüderle, Innenminister de Maizière, BITKOM-Präsident Scheer, Telekom-Chef Obermann oder der SAP-Vorsitzende Apothèker.

Auf dem Open Space am Vortag wollen wir konkrete Impulse für den Gipfel-Tag und darüber hinaus geben. Daher ist es wichtig, dass wir gut vorbereitet sind!

Bildet Euch eine Meinung,
    . was Eure Erwartungen an ein Bildungssystem von Schule bis Unternehmen sind
    . welche Herausforderungen Ihr seht
    . was Ihr gerne ändern würdet
    . welche Ideen Ihr einbringen könnten
    . welche Forderungen Ihr an Wirtschaft und Politik habt

Schreibt einen Blog mit Euren Meinungen oder ...

Ein schöner Erfolg für uns von DNAdigital!

Eine Firma auf dem Weg zum Enterprise 2.0:

Dr. Fechner, Vorstand Alcatel-Lucent spricht über seine Erfahrungen auf drei OpenSpaces.

Der erste am 3. November 2008 von DNAdigital. Dieser OpenSpace hat ihn so fasziniert, das er seine Managementkollegen überzeugt hat, einen OpenSpace bei Alcatel-Lucent zu veranstalten. Bei diesem 2. wurden 100 Manager mit internen und externen Digital Natives zusammengeführt. Der dritte OpenSpace hatte das Thema "Wie können die Bell Labs noch innovativer werden". Ein zukunftsweisende Frage, nachdem zahlreiche Nobelpreise an Bell Labs Mitarbeiter vergeben wurden...  

OpenSpaces als innovative Lernmethode für Unternehmen.

Und mir hat es Spass gemacht alle drei OpenSpaces vor- und nachzubereiten und zu moderieren! 

"Aber wieso nimmt [Schirrmacher] sich das Recht heraus, über die Köpfe der anderen zu reden? Wo hat er diese Chuzpe her? Warum darf einer, der erkennbar weder Digital native noch Digital Immigrant, sondern in Wahrheit ein digitale Xenophobe der verbohrtesten Sorte ist, einem Millionenpublikum seine halbfermentierten, selbstbezogenen Geistesverirrungen als Gelehrtenmeinung verkaufen? Wo bleiben die faulen Tomaten, wo die Saaldiener, um ihn durch den Bühneneingang in die Gasse hinter dem Theater zu werfen?" (via)

Die Diskussion über Frank Schirrmachers Buch Payback läuft derzeit in verschiedene Richtungen, von teilweiser Dankbarkeit wie bei http://mspr0.de/?p=934 bis zu totaler Ablehnung wie oben. Wäre es nicht Aufgabe von DNAdigital den Dialog mit Schirrmacher, Jauch & Beckmann zu suchen? Ohne sie belehren zu wollen können wir digitalen Blumenkinder sicherlich einige ...