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		<title>DNAdigital - Letzte Forenbeiträge im Thema Welche Anforderungen stellen Unternehmer an zukünftige Mitarbeiter?  der Community</title>
		<link>http://www.dnadigital.de/networks/forum/index</link>
		<description>Dieser Feed zeigt die letzten Beiträge zum Thema Welche Anforderungen stellen Unternehmer an zukünftige Mitarbeiter?  in der Kategorie Die Fragen und Themen für den JAM im Forum Online JAM zur Vorbereitung des IT Gipfels 2009 der Community DNAdigital an.</description>
		<item>
			<title>Welche Anforderungen stellen Unternehmer an zukünftige Mitarbeiter? </title>
			<content:encoded><![CDATA[Dem schließe ich mich gleich mal an. Internationalisierung ist ein riesen Thema, nicht nur für Konzerne und Großunternehmen. Laut des aktuellen Microsoft Trendbarometers sind bereits 50% der mittelständischen Unternehmen international tätig, obwohl nur jedes vierte Unternehmen durch eine Niederlassung im Ausland vertreten ist. Die Geschäftsführer dieser Unternehmen sind häufig im Im- und Export auf internationalen Märkten unterwegs, um die Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern und möglichst noch zu steigern. Ich selber kann da ein Lied von singen. Als ich vor 11 Jahren als "One-Man-Show" startete, war einer meiner ersten Kunden überraschenderweise ein weltweit aufgestellter Konzern mit Niederlassungen in nahezu jedem Land der Welt. Schon damals arbeiteten wir 24 Stunden am Tag, 7 Tage in der Woche, mit Leuten, die man z.T. niemals zu Gesicht bekam, oder erst nach Jahren einmal persönlich kennen lernte. Damals ein unglaubliches Erlebnis, heute oftmals Gang und Gebe, erst recht in Top 1000 Unternehmen, wo Kooperation und Collaboration nicht nur in der Chefetage an der Tagesordnung ist. Im Vergleich zu heute hatte man damals weitaus weniger technische Kommunikationsmöglichkeiten, weniger IT, mehr Telefonate und "Real Life".<br />
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Was die Technik heute ermöglicht ist enorm, aber es erfordert eben auch den richtigen Umgang damit, einerseits mit der Technik und andererseits das Verständnis, was man damit erreichen kann und wie.<br />
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Neben den häufigsten Barrieren Bürokratie (das sagen 72% der Unternehmer), also den gesetzlichen nationalen und internationalen Rahmenbedingungen, sind es Sprachprobleme (43%) und kulturelle Probleme, die die Arbeit erschweren. KMU´s haben häufig nicht die Ressourcen für eine eigene Rechtsabteilung, unternehmensinterne Übersetzungsbüros und oft fehlt schlichtweg auch einfach die Zeit oder das Geld, um Mitarbeiter auf internationale Tätigkeiten vorzubereiten. Also müssen sie es eben selber lernen, sollte man meinen. Bloß wo? Nicht jeder hat das Glück, einen modernen Hochschulprofessor zu haben, jemanden der noch am Puls der Zeit lebt und entsprechendes Wissen mit den passenden "Soft Skills" zu vermitteln mag.<br />
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Ich denke, die "Awareness" ist da, dass die Globalisierung mittlerweile unternehmerische Wahrheit ist und essenziell für den Wirtschaftsstandort Deutschland, vielleicht ist es aber auch einfach schlichtweg das Bildungsthema der Gegenwart - und, neben der "fachlichen" Qualifikation eben die Grundanforderung an zukünftige Mitarbeiter.<br />
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Die praktische Nutzung des digitalen Zeitalters im Unternehmen, die Kommunikation mit Marktteilnehmern jenseits der eigenen Zeitzone und in anderen kulturellen Umgebungen ist m.E. einer der Knackpunkte, um sich zukünftig zu qualifizieren. Das was man privat im Netz "trocken üben" kann, um alte Bekannte aus Übersee zu kontaktieren ist für Unternehmen aller Größenordnungen und Branchen heute dramatisch wichtiger als jemals zuvor.]]></content:encoded>
			<author>no-reply@mixxt.net (Daniel Harbeck)</author>
			<pubDate>Mon, 16 Nov 2009 12:23:58 +0100</pubDate>
			<link>http://www.dnadigital.de/networks/forum/loadpost.111078</link>
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			<title>Welche Anforderungen stellen Unternehmer an zukünftige Mitarbeiter? </title>
			<content:encoded><![CDATA[Moin zusammen! Willms hatte hier -- <a href="http://www.dnadigital.de/networks/blog/post.willms:19">http://www.dnadigital.de/networks/blog/post.willms:19</a> -- zu einem Online JAM ausgerufen. <br />
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Und Felix hat hier -- <a href="http://www.dnadigital.de/networks/wiki/index.openspace%20%2807_12_09%29">http://www.dnadigital.de/networks/wiki/index.openspace%20%2807_12_09%29</a> -- ein Wiki dazu eröffnet, dass wir zusammenfassend auch gut nutzen können. Ich denke aber ein Forum ist die Beste Möglichkeit um zu "Jamen".<br />
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Für alle die nicht wissen von was für einem IT Gipfel wir sprechen, schaut hier -- <a href="http://www.dnadigital.de/networks/events/show_event.10744">http://www.dnadigital.de/networks/events/show_event.10744</a> --<br />
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Dieses Thema richtet sich an alle Unternehmer/ Manager und Entscheider oder Mitglieder von DNAdigital die Unternehmer sind und fragt nach deren Erwartungen an neue Mitarbeiter. Also?]]></content:encoded>
			<author>no-reply@mixxt.net (J&#246;rn Hendrik Ast)</author>
			<pubDate>Sun, 15 Nov 2009 18:48:24 +0100</pubDate>
			<link>http://www.dnadigital.de/networks/forum/loadpost.110669</link>
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		</item>
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